Dua minggu berlalu sejak Aidan membekukan jabatan Pak Gunawan. Meski badai mulai mereda, suasana di kantor masih dipenuhi ketegangan. Aidan tahu, perubahan besar tak bisa terjadi dalam semalam. Ia harus menata ulang seluruh pondasi perusahaan agar tak mudah digoyang dari dalam.
Setiap pagi, Aidan datang lebih awal ke kantor. Ia memimpin langsung pertemuan-pertemuan kecil dengan kepala departemen, mengecek ulang seluruh laporan keuangan, dan mulai memperkenalkan sistem transparansi digital untuk setiap proyek yang akan dijalankan. Selain itu, ia menggelar sesi diskusi terbuka untuk mendengarkan langsung keluhan dan saran dari para karyawan, menciptakan ruang dialog yang sebelumnya nyaris tak ada.
Namun, tidak semua karyawan antusias menyambut perubahan. Beberapa staf senior mulai merasa t
Aksara