Sebagai pemegang saham, Alya mengikuti sesi orientasi bersama Maya dan komite kepatuhan. Ia mempelajari hak suara, laporan tahunan, konflik kepentingan, dan batas antara pemegang saham dengan direksi.
Maya menegaskan bahwa kepemilikan memberi Alya hak untuk bertanya dan memilih dalam agenda tertentu, tetapi tidak memberinya hak memerintah pegawai secara langsung. Jika ia ingin mengubah kebijakan, ia harus mengajukannya melalui rapat atau komite yang tepat.
Alya menyukai kejelasan itu. Ia meminta contoh kasus: seorang pemasok yang juga kenalan keluarga, direktur yang memiliki kepentingan pribadi, dan perubahan anggaran mendadak. Tim kepatuhan menjelaskan prosedur pengungkapan dan abstain dari pemungutan suara.
Ia juga meminta daftar keputusan yang telah dibuat sejak masa Reza berakhir. Maya menyiapkan ringkasan dengan tanggal, dasar, dan pejabat yang menyetujui. Tidak ada transaksi saham yang dilakukan tanpa persetujuan pemegang saham.
Alya memeriksa satu kontrak besar dan menemukan lampiran biaya yang belum dirujuk di ringkasan. Ia meminta klarifikasi, bukan langsung menuduh. Bagian keuangan menjelaskan bahwa lampiran itu adalah penyesuaian pajak yang telah disetujui. Ratih menambahkan rujukannya.
Pengalaman itu membuat Alya sadar bahwa bahkan setelah menjadi pemilik, ia harus terus bertanya dan bersedia menerima koreksi. Ia tidak ingin mengulang pola ketika orang memilih bagian dokumen yang menguntungkan dirinya.
Dewan mengadakan rapat untuk menetapkan komite audit permanen. Dua calon telah melewati pemeriksaan konflik kepentingan. Alya memilih kandidat dengan pengalaman pengawasan keuangan, sementara Reza memilih calon lain. Pemungutan suara menghasilkan satu anggota independen dan satu anggota internal.
Alya menerima hasil tersebut. Ia tidak selalu mendapatkan pilihannya, tetapi keputusan tetap berjalan transparan.
Setelah rapat, Maya berkata Alya telah memberi kontribusi yang baik. Alya menjawab ia masih belajar. Maya mengatakan pemegang saham yang baik tidak harus tahu semuanya; ia harus tahu kapan bertanya dan kapan menyerahkan pekerjaan kepada ahlinya.
Di rumah, Adrian membawa kabar bahwa keluarganya ingin mengadakan makan malam kecil dan bertanya apakah Alya bersedia datang. Alya bertanya siapa saja yang hadir dan apa tujuan pertemuan itu.
“Tidak ada pengumuman. Mereka ingin mengenalmu lebih baik. Kalau kau tidak nyaman, kita tidak perlu datang.”
Alya memutuskan bersedia, tetapi ia tidak ingin ada pembicaraan tentang pernikahan sebagai syarat wasiat. Adrian setuju menyampaikan batas itu kepada keluarganya.
Makan malam berlangsung sederhana. Keluarga Adrian bertanya tentang pekerjaan dan hal-hal yang disukai Alya. Seorang kerabat menyinggung Reza, tetapi Adrian dengan sopan mengalihkan pembicaraan. Alya sendiri tidak merasa perlu menyembunyikan masa lalunya; ia hanya tidak ingin itu menjadi satu-satunya hal tentang dirinya.
Saat pulang, Alya berkata ia merasa diterima, tetapi belum siap menjanjikan masa depan. Adrian menjawab bahwa ia senang mereka bisa mengenal keluarga tanpa tekanan.
Alya menatapnya. “Aku ingin terus bersama kamu.”
Adrian tersenyum. “Aku juga.”
Mereka berjalan menuju mobil, tangan saling menggenggam. Tidak ada cincin atau janji pernikahan malam itu. Hanya dua orang yang memilih melanjutkan hubungan dengan jujur.
Maya menunjukkan Alya daftar pelatihan tata kelola untuk pemegang saham baru. Alya mendaftar sendiri dan meminta materi dibagikan lebih awal. Ia tidak ingin masuk rapat hanya dengan nama keluarga sebagai bekal.
Pelatihan membahas perbedaan pengawasan dan pengelolaan. Alya mengajukan pertanyaan tentang transaksi dengan pihak terkait, pencatatan konflik, dan tanggung jawab pemegang suara. Fasilitator memberi contoh tanpa menyebut perkara Maheswari Group.
Setelah sesi, Alya bertemu direktur independen dan meminta umpan balik tentang cara ia berpartisipasi dalam rapat. Maya mengatakan Alya bertanya dengan baik, tetapi kadang terlalu lama menunggu sampai semua orang selesai sebelum menyampaikan keberatan.
Alya berterima kasih dan berjanji akan menyampaikan pertanyaan ketika relevan, tanpa meminta maaf karena menggunakan hak suaranya.
Pada rapat komite audit berikutnya, calon yang memiliki hubungan pemasok menarik diri. Komite memilih kandidat lain yang tidak memiliki konflik. Alya menyetujui pilihan itu setelah membaca riwayat kerja dan laporan pemeriksaan.
Ia menyadari bahwa keputusan paling baik kadang berarti mengubah rencana yang sudah disukai, jika fakta baru muncul. Ia tidak merasa kalah.
Adrian mengajaknya menghadiri konser kecil. Alya menerima, tetapi meminta mereka berangkat sendiri-sendiri karena ia ingin pulang lebih awal jika lelah. Adrian setuju.
Di konser, Alya menikmati musik tanpa memikirkan siapa yang melihat. Setelah acara, mereka berjalan ke mobil dan berbicara tentang lagu yang paling mereka sukai.
Adrian mengatakan ia senang mengenal Alya di luar rapat dan sengketa. Alya menjawab bahwa ia juga senang melihat Adrian tanpa peran sebagai penyelamat.
Mereka tertawa. Hubungan itu belum memiliki nama yang besar atau rencana jauh, tetapi semakin terasa nyata.
Alya menuliskan pertanyaan untuk sesi tata kelola berikutnya dan mengirimkannya ke sekretariat. Ia meminta bahan dibagikan kepada seluruh pemegang saham, bukan hanya kepadanya. Maya menyetujui agar proses belajar terbuka.
Dalam perjalanan pulang, ia memikirkan bagaimana dirinya berubah sejak masuk ke ruang rapat pertama kali. Dulu ia datang dengan amarah dan salinan yang tidak lengkap. Kini ia dapat membaca agenda, meminta data, dan menunggu pemeriksaan tanpa menganggap penundaan sebagai serangan.
Ia belum menyelesaikan seluruh urusan ayahnya, tetapi ia mulai menjadi pemegang saham dengan caranya sendiri.
Di akhir minggu, Maya mengirim ringkasan bahwa seluruh orientasi selesai dan daftar pertanyaan Alya telah dijawab. Alya menyimpan materi itu sebagai rujukan, bukan sebagai alasan untuk merasa sudah memahami semuanya.
Ia tahu masih banyak yang perlu dipelajari. Namun, ia tidak lagi merasa harus berpura-pura tahu demi mempertahankan warisan.
Adrian mendengarkan saat Alya bercerita tentang orientasi pemegang saham. Ia bertanya apa hal paling menarik yang ia pelajari, lalu menyimak jawabannya tanpa mengubahnya menjadi saran tentang perusahaan.
Alya mengatakan ia belajar bahwa kepemilikan berarti tanggung jawab, bukan hak untuk mengendalikan semua orang. Adrian tersenyum dan berkata ia senang melihatnya menemukan perannya sendiri.
Maya membagikan notula final dan mengonfirmasi daftar tugas komite.
Sekretariat mengirim notula yang sudah ditandatangani kepada semua peserta.
Ia mengangguk.
Aksara